Trabajar en Openline
Creemos que las personas marcan la diferencia. De manera honesta y dedicada, nuestro equipo se anima a aceptar nuevos retos, cumpliendo y reflejando nuestros valores.
Para el éxito de lo que hacemos, es fundamental atraer, motivar y desarrollar a nuestros empleados, lo que se hace como estrategia para su satisfacción y, al mismo tiempo, la de nuestros clientes.
El Grupo OPENLINE está formado por un equipo de profesionales en el que más del 42% tienen una cualificación superior o tienen un nivel de desarrollo demostrado por encima de las expectativas.
En beneficio de la creatividad, la comunicación y la dinámica de grupo, es política interna prescindir del uso de títulos.
Para el éxito de lo que hacemos, es fundamental atraer, motivar y desarrollar a nuestros empleados, lo que se hace como estrategia para su satisfacción y, al mismo tiempo, la de nuestros clientes.
El Grupo OPENLINE está formado por un equipo de profesionales en el que más del 42% tienen una cualificación superior o tienen un nivel de desarrollo demostrado por encima de las expectativas.
En beneficio de la creatividad, la comunicación y la dinámica de grupo, es política interna prescindir del uso de títulos.
Seguro de salud
Queremos y pensamos en el bienestar y la seguridad de nuestros empleados.
Medicina curativa
La salud de nuestros empleados es una prioridad.
Formación profesional
Estamos comprometidos con la mejora continua y la retención del talento.
Ofertas en fechas especiales
En Navidad y otras fechas (Día del Padre, Día de la Madre, Día del Niño, etc.), ofrecemos souvenirs a nuestros empleados.
Cheque de guardería y educación
Sabemos que la educación hace la diferencia.
Eventos
Priorizamos las relaciones interpersonales.
Desayuno a los lunes
Defendemos el espíritu de equipo y la práctica de una alimentación saludable.
Evaluación del desempeño
Vivimos en una cultura de meritocracia, donde se reconoce el trabajo de nuestros colaboradores.
Responsabilidad social
Adoptamos prácticas socialmente responsables que tienen como objetivo el bienestar de nuestros empleados.
Política Interna para a Igualdade de género
Clima Organizacional e Satisfação as Pessoas
Sistema de Avaliação de Desempenho
Openline Academy
En OPENLINE Academy creemos en la innovación y el desarrollo profesional y estamos comprometidos con el crecimiento de los jóvenes, inspirándolos a desarrollar sus habilidades y proyectos.
En una generación que privilegia el saber hacer, OPENLINE también apuesta por las habilidades de cada persona, su capacidad argumentativa, su espíritu innovador y la no indulgencia.
La Academia OPENLINE nace del contexto innovador de la empresa y anima a los jóvenes a participar en proyectos reales que tengan impacto en la organización.
Creamos oportunidades de aprendizaje con profesionales de excelencia en un ambiente innovador y estimulante.
Construimos una comunidad que apoya y prepara a los jóvenes para la vida profesional, ya que creemos que solo los mejores ganan y solo los mejores permanecen en el mercado de manera sólida y exitosa.
Infórmate y ven a hacer una pasantía con nosotros, ¡el futuro pasa por OPENLINE!
Correo electrónico: academy@openline.pt
En una generación que privilegia el saber hacer, OPENLINE también apuesta por las habilidades de cada persona, su capacidad argumentativa, su espíritu innovador y la no indulgencia.
La Academia OPENLINE nace del contexto innovador de la empresa y anima a los jóvenes a participar en proyectos reales que tengan impacto en la organización.
Creamos oportunidades de aprendizaje con profesionales de excelencia en un ambiente innovador y estimulante.
Construimos una comunidad que apoya y prepara a los jóvenes para la vida profesional, ya que creemos que solo los mejores ganan y solo los mejores permanecen en el mercado de manera sólida y exitosa.
Infórmate y ven a hacer una pasantía con nosotros, ¡el futuro pasa por OPENLINE!
Correo electrónico: academy@openline.pt
Una política con rostro humano
Desde la fundación de OPENLINE en 1998, el aspecto humano ha estado en el centro de nuestras preocupaciones como empresa socialmente responsable.
Sabemos que ser empleado de OPENLINE significa formar parte de un gran equipo que día a día da lo mejor de sí para brindar un excelente servicio.
Ser un proveedor de servicios significa brindar un trabajo de calidad, ser proactivo, anticiparse y responder a las necesidades del cliente.
Si somos capaces de hacerlo es gracias a nuestros empleados que, día tras día, cumplen su misión demostrando saber hacer y profesionalidad basados en los valores OPENLINE.
Por lo tanto, les debemos respeto y reconocimiento.
Esto pasa por una estrategia de integración, una formación adaptada, una política de carrera que favorezca la promoción interna, valores claros, relaciones sinceras y un fuerte espíritu de equipo.
Sabemos que ser empleado de OPENLINE significa formar parte de un gran equipo que día a día da lo mejor de sí para brindar un excelente servicio.
Ser un proveedor de servicios significa brindar un trabajo de calidad, ser proactivo, anticiparse y responder a las necesidades del cliente.
Si somos capaces de hacerlo es gracias a nuestros empleados que, día tras día, cumplen su misión demostrando saber hacer y profesionalidad basados en los valores OPENLINE.
Por lo tanto, les debemos respeto y reconocimiento.
Esto pasa por una estrategia de integración, una formación adaptada, una política de carrera que favorezca la promoción interna, valores claros, relaciones sinceras y un fuerte espíritu de equipo.
