COMPÉTENCES PERSONNELLES

... être en continu développement professionnel
... être disponible
... être proactif 
... être résilient 
... être autocritique 
... bien travailler en équipe 
... être adressé au  Client

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

... gère les conflits et favorise la coopération 
... gère les ressources correctement 
... planifie et organise efficacement 
... a bonnes capacités de négociation
... a la capacité de recueillir, d’analyser 
    et de traiter l’information  
 

COMPÉTÊNCES DE LEADERSHIP

... sait communiquer 
... est leader ou veut être 
... partage la vision stratégique de l’organisation 
... est innovateur et ne cesse jamais d’améliorer les procédures