Quienes somos
Nacimos en 1998, fruto de una visión determinada y emprendedora. Actualmente, somos un grupo sólido, responsable y orientado al futuro, comprometido con la excelencia y la satisfacción de los clientes, que desarrolla su actividad en las áreas de la construcción y la rehabilitación de edificios, el mantenimiento de edificios, proyecto e Instalación de sistemas AVAC, monitorización, energía y servicios.
Somos de confianza
Nuestros clientes confían en nosotros porque se han habituado a vernos recurrentemente actuando de forma responsable y transparente.
Somos reconocidos
Somos una referencia para la competencia y especialización de nuestros equipos.
Dónde estamos
Con oficinas en Lisboa, Oporto y en Funchal, el grupo desarrolla su acción en complementariedad y de forma integrada, asistiendo en permanencia a clientes.
Mensaje del Presidente
El Grupo OPENLINE ha consolidado de forma sostenible su actividad, siendo hoy en día una referencia en la Construcción Especializada, Rehabilitación, Mantenimiento, AVAC, Monitorización, Energía y Servicios.
El trayecto que hemos recorrido con ambición y total determinación para perseguir los objetivos de creación de valor, organización y desarrollo, nos permite actualmente ofrecer al mercado positivamente, las mejores soluciones.
Nuestra apuesta es proporcionar a todos una mejor calidad de vida. Para ello, invertimos en la calidad y en el desarrollo de competencias, incentivando el trabajo en equipo, la disponibilidad al cambio, a la creatividad y al empeño total.
Nos esforzamos constantemente en superar los métodos tradicionales de realizar negocios, transponiendo barreras en la manera de pensar. Somos un grupo en el que celebramos la innovación y el optimismo, que son inherentes a nuestra manera de hacer las cosas y de actuar.
J. Martins Oliveira
Presidente del Consejo de Administración
El trayecto que hemos recorrido con ambición y total determinación para perseguir los objetivos de creación de valor, organización y desarrollo, nos permite actualmente ofrecer al mercado positivamente, las mejores soluciones.
Nuestra apuesta es proporcionar a todos una mejor calidad de vida. Para ello, invertimos en la calidad y en el desarrollo de competencias, incentivando el trabajo en equipo, la disponibilidad al cambio, a la creatividad y al empeño total.
Nos esforzamos constantemente en superar los métodos tradicionales de realizar negocios, transponiendo barreras en la manera de pensar. Somos un grupo en el que celebramos la innovación y el optimismo, que son inherentes a nuestra manera de hacer las cosas y de actuar.
J. Martins Oliveira
Presidente del Consejo de Administración
Misión
Proporcionar servicios de construcción, mantenimiento, AVAC y monitorización de calidad superior, integrando las mejores soluciones de ingeniería y tecnología, de manera a satisfacer a los Clientes, promoviendo su fidelidad por la correcta interpretación de expectativas y anhelos e incentivando un espíritu de confianza mutua.
Valores
Visión
Ser un referente entre los principales actores en el suministro integrado de soluciones para la eficiencia de edificios e infraestructuras.
Política de calidad, medio ambiente y seguridad
OPENLINE se compromete a proporcionar soluciones de construcción, mantenimiento e instalación de HVAC, actuando según el principio de mejora continua de su sistema de gestión integrado, cumpliendo los siguientes requisitos principales:
> Sensibilización y Formación, fomentando e involucrando a todos los empleados y partes interesadas en la importancia de los temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, inculcando una postura de rigor y compromiso;
> Satisfacción de las necesidades de los clientes, en correspondencia con sus expectativas, brindando servicios de alta calidad, promoviendo su lealtad a través de la interpretación correcta de los deseos y fomentando un espíritu de confianza mutua;
> Prevención del respeto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo, eliminando peligros, reduciendo riesgos, fomentando la consulta y participación de los trabajadores y la prevención de lesiones, lesiones y daños a la salud, evitando accidentes y mejorando continuamente los métodos;
> Planificar la asignación de medios y proporcionar los recursos adecuados para cada situación;
> Priorizar el trabajo en equipo y asegurar la comprensión de la política y los objetivos para sustentar una cultura proactiva y el desarrollo de soluciones innovadoras;
> Optimización de la rentabilidad del patrimonio invertido que asegure el desarrollo sostenible de la organización, siempre minimizando los respectivos impactos y riesgos ambientales;
> Responsabilidad y Solidaridad Social impactando positivamente la vida de las personas y nuestro planeta;
> Cumplimiento de todos los requisitos, incluidas las obligaciones legales, reglamentarias y de otro tipo aplicables.
La Alta Dirección se compromete a exigir una empresa de excelencia, sostenible, que cree valor para el cliente, haciéndolo bien a la primera y en actitud de capitalizar el conocimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión.
> Sensibilización y Formación, fomentando e involucrando a todos los empleados y partes interesadas en la importancia de los temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, inculcando una postura de rigor y compromiso;
> Satisfacción de las necesidades de los clientes, en correspondencia con sus expectativas, brindando servicios de alta calidad, promoviendo su lealtad a través de la interpretación correcta de los deseos y fomentando un espíritu de confianza mutua;
> Prevención del respeto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo, eliminando peligros, reduciendo riesgos, fomentando la consulta y participación de los trabajadores y la prevención de lesiones, lesiones y daños a la salud, evitando accidentes y mejorando continuamente los métodos;
> Planificar la asignación de medios y proporcionar los recursos adecuados para cada situación;
> Priorizar el trabajo en equipo y asegurar la comprensión de la política y los objetivos para sustentar una cultura proactiva y el desarrollo de soluciones innovadoras;
> Optimización de la rentabilidad del patrimonio invertido que asegure el desarrollo sostenible de la organización, siempre minimizando los respectivos impactos y riesgos ambientales;
> Responsabilidad y Solidaridad Social impactando positivamente la vida de las personas y nuestro planeta;
> Cumplimiento de todos los requisitos, incluidas las obligaciones legales, reglamentarias y de otro tipo aplicables.
La Alta Dirección se compromete a exigir una empresa de excelencia, sostenible, que cree valor para el cliente, haciéndolo bien a la primera y en actitud de capitalizar el conocimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión.
Responsabilidad social
La Política de Responsabilidad Social es parte integral de nuestras prácticas de gestión y guía todos nuestros pasos, influyendo no solo en la forma en que tratamos a nuestros empleados, sino también a los clientes, socios y toda la comunidad.
La sostenibilidad y la responsabilidad social representan actitudes, comportamientos y acciones que determinan un firme compromiso con el desarrollo sostenible y los derechos humanos: ciudadanía, igualdad e inclusión, medio ambiente y acción climática.
Apoyamos causas humanitarias y sociales, colaborando con diversas instituciones encaminadas a la formación, sensibilización, desarrollo y bienestar de la sociedad en general.
Disponemos de Cofres Solidarios en todas nuestras instalaciones para la recogida de mercancías, donde contamos con el apoyo y la solidaridad de todo el equipo de OPENLINE.
Reconociendo también el papel fundamental de la educación en el desarrollo sostenido de una sociedad más competitiva y dinámica, hemos establecido protocolos con diversas instituciones educativas, brindando a los jóvenes la oportunidad de completar su formación y facilitando así su primer contacto con el mercado laboral.
En el Grupo OPENLINE buscamos impactar positivamente la vida de las personas y de nuestro planeta día a día, respondiendo a las necesidades del presente, sin comprometer el futuro.
La sostenibilidad y la responsabilidad social representan actitudes, comportamientos y acciones que determinan un firme compromiso con el desarrollo sostenible y los derechos humanos: ciudadanía, igualdad e inclusión, medio ambiente y acción climática.
Apoyamos causas humanitarias y sociales, colaborando con diversas instituciones encaminadas a la formación, sensibilización, desarrollo y bienestar de la sociedad en general.
Disponemos de Cofres Solidarios en todas nuestras instalaciones para la recogida de mercancías, donde contamos con el apoyo y la solidaridad de todo el equipo de OPENLINE.
Reconociendo también el papel fundamental de la educación en el desarrollo sostenido de una sociedad más competitiva y dinámica, hemos establecido protocolos con diversas instituciones educativas, brindando a los jóvenes la oportunidad de completar su formación y facilitando así su primer contacto con el mercado laboral.
En el Grupo OPENLINE buscamos impactar positivamente la vida de las personas y de nuestro planeta día a día, respondiendo a las necesidades del presente, sin comprometer el futuro.
Certificaciones
OPENLINE, dentro de su Sistema Integrado de Gestión, incluye Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, estando certificada con las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NP 4492 (habiendo sido la primera empresa en Portugal en obtener esta certificación) y la Norma Fluorada Certificación de manejo de gas.
ISO 9001
Sistema de Manejo de Calidad
ISO 14001
Sistema de Gestión Ambiental
ISO 45001
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
NP 4492
Requisitos para la Prestación de Servicios de Mantenimiento
CERTIF Gases Fluorados
Reglamento de Ejecución (UE) 2015/2067 y Decreto-Ley N° 145/2017
