Quienes somos
Nacimos en 1998, fruto de una visión determinada y emprendedora. Actualmente, somos un grupo sólido, responsable y orientado al futuro, comprometido con la excelencia y la satisfacción de los clientes, que desarrolla su actividad en las áreas de la construcción y la rehabilitación de edificios, el mantenimiento de edificios, proyecto e Instalación de sistemas AVAC, monitorización, energía y servicios.
Somos de confianza
Nuestros clientes confían en nosotros porque se han habituado a vernos recurrentemente actuando de forma responsable y transparente.
Somos reconocidos
Somos una referencia para la competencia y especialización de nuestros equipos.
Dónde estamos
Con oficinas en Lisboa, Oporto y en Funchal, el grupo desarrolla su acción en complementariedad y de forma integrada, asistiendo en permanencia a clientes.
Mensaje del Presidente
El Grupo OPENLINE ha consolidado de forma sostenible su actividad, siendo hoy en día una referencia en la Construcción Especializada, Rehabilitación, Mantenimiento, AVAC, Monitorización, Energía y Servicios.
El trayecto que hemos recorrido con ambición y total determinación para perseguir los objetivos de creación de valor, organización y desarrollo, nos permite actualmente ofrecer al mercado positivamente, las mejores soluciones.
Nuestra apuesta es proporcionar a todos una mejor calidad de vida. Para ello, invertimos en la calidad y en el desarrollo de competencias, incentivando el trabajo en equipo, la disponibilidad al cambio, a la creatividad y al empeño total.
Nos esforzamos constantemente en superar los métodos tradicionales de realizar negocios, transponiendo barreras en la manera de pensar. Somos un grupo en el que celebramos la innovación y el optimismo, que son inherentes a nuestra manera de hacer las cosas y de actuar.
J. Martins Oliveira
Presidente del Consejo de Administración
El trayecto que hemos recorrido con ambición y total determinación para perseguir los objetivos de creación de valor, organización y desarrollo, nos permite actualmente ofrecer al mercado positivamente, las mejores soluciones.
Nuestra apuesta es proporcionar a todos una mejor calidad de vida. Para ello, invertimos en la calidad y en el desarrollo de competencias, incentivando el trabajo en equipo, la disponibilidad al cambio, a la creatividad y al empeño total.
Nos esforzamos constantemente en superar los métodos tradicionales de realizar negocios, transponiendo barreras en la manera de pensar. Somos un grupo en el que celebramos la innovación y el optimismo, que son inherentes a nuestra manera de hacer las cosas y de actuar.
J. Martins Oliveira
Presidente del Consejo de Administración
Misión
Proporcionar servicios de construcción, mantenimiento, AVAC y monitorización de calidad superior, integrando las mejores soluciones de ingeniería y tecnología, de manera a satisfacer a los Clientes, promoviendo su fidelidad por la correcta interpretación de expectativas y anhelos e incentivando un espíritu de confianza mutua.
Valores
Visión
Ser un referente entre los principales actores en el suministro integrado de soluciones para la eficiencia de edificios e infraestructuras.
Política de calidad, medio ambiente y seguridad
OPENLINE se compromete a proporcionar soluciones de construcción, mantenimiento e instalación de HVAC, actuando según el principio de mejora continua de su sistema de gestión integrado, cumpliendo los siguientes requisitos principales:
> Sensibilización y Formación, fomentando e involucrando a todos los empleados y partes interesadas en la importancia de los temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, inculcando una postura de rigor y compromiso;
> Satisfacción de las necesidades de los clientes, en correspondencia con sus expectativas, brindando servicios de alta calidad, promoviendo su lealtad a través de la interpretación correcta de los deseos y fomentando un espíritu de confianza mutua;
> Prevención del respeto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo, eliminando peligros, reduciendo riesgos, fomentando la consulta y participación de los trabajadores y la prevención de lesiones, lesiones y daños a la salud, evitando accidentes y mejorando continuamente los métodos;
> Planificar la asignación de medios y proporcionar los recursos adecuados para cada situación;
> Priorizar el trabajo en equipo y asegurar la comprensión de la política y los objetivos para sustentar una cultura proactiva y el desarrollo de soluciones innovadoras;
> Optimización de la rentabilidad del patrimonio invertido que asegure el desarrollo sostenible de la organización, siempre minimizando los respectivos impactos y riesgos ambientales;
> Responsabilidad y Solidaridad Social impactando positivamente la vida de las personas y nuestro planeta;
> Cumplimiento de todos los requisitos, incluidas las obligaciones legales, reglamentarias y de otro tipo aplicables.
La Alta Dirección se compromete a exigir una empresa de excelencia, sostenible, que cree valor para el cliente, haciéndolo bien a la primera y en actitud de capitalizar el conocimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión.
> Sensibilización y Formación, fomentando e involucrando a todos los empleados y partes interesadas en la importancia de los temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, inculcando una postura de rigor y compromiso;
> Satisfacción de las necesidades de los clientes, en correspondencia con sus expectativas, brindando servicios de alta calidad, promoviendo su lealtad a través de la interpretación correcta de los deseos y fomentando un espíritu de confianza mutua;
> Prevención del respeto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, la eficiencia energética y la seguridad y salud en el trabajo, eliminando peligros, reduciendo riesgos, fomentando la consulta y participación de los trabajadores y la prevención de lesiones, lesiones y daños a la salud, evitando accidentes y mejorando continuamente los métodos;
> Planificar la asignación de medios y proporcionar los recursos adecuados para cada situación;
> Priorizar el trabajo en equipo y asegurar la comprensión de la política y los objetivos para sustentar una cultura proactiva y el desarrollo de soluciones innovadoras;
> Optimización de la rentabilidad del patrimonio invertido que asegure el desarrollo sostenible de la organización, siempre minimizando los respectivos impactos y riesgos ambientales;
> Responsabilidad y Solidaridad Social impactando positivamente la vida de las personas y nuestro planeta;
> Cumplimiento de todos los requisitos, incluidas las obligaciones legales, reglamentarias y de otro tipo aplicables.
La Alta Dirección se compromete a exigir una empresa de excelencia, sostenible, que cree valor para el cliente, haciéndolo bien a la primera y en actitud de capitalizar el conocimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión.
Responsabilidad social
La Política de Responsabilidad Social es parte integral de nuestras prácticas de gestión y guía todos nuestros pasos, influyendo no solo en la forma en que tratamos a nuestros empleados, sino también a los clientes, socios y toda la comunidad.
La sostenibilidad y la responsabilidad social representan actitudes, comportamientos y acciones que determinan un firme compromiso con el desarrollo sostenible y los derechos humanos: ciudadanía, igualdad e inclusión, medio ambiente y acción climática.
Apoyamos causas humanitarias y sociales, colaborando con diversas instituciones encaminadas a la formación, sensibilización, desarrollo y bienestar de la sociedad en general.
Disponemos de Cofres Solidarios en todas nuestras instalaciones para la recogida de mercancías, donde contamos con el apoyo y la solidaridad de todo el equipo de OPENLINE.
Reconociendo también el papel fundamental de la educación en el desarrollo sostenido de una sociedad más competitiva y dinámica, hemos establecido protocolos con diversas instituciones educativas, brindando a los jóvenes la oportunidad de completar su formación y facilitando así su primer contacto con el mercado laboral.
En el Grupo OPENLINE buscamos impactar positivamente la vida de las personas y de nuestro planeta día a día, respondiendo a las necesidades del presente, sin comprometer el futuro.
La sostenibilidad y la responsabilidad social representan actitudes, comportamientos y acciones que determinan un firme compromiso con el desarrollo sostenible y los derechos humanos: ciudadanía, igualdad e inclusión, medio ambiente y acción climática.
Apoyamos causas humanitarias y sociales, colaborando con diversas instituciones encaminadas a la formación, sensibilización, desarrollo y bienestar de la sociedad en general.
Disponemos de Cofres Solidarios en todas nuestras instalaciones para la recogida de mercancías, donde contamos con el apoyo y la solidaridad de todo el equipo de OPENLINE.
Reconociendo también el papel fundamental de la educación en el desarrollo sostenido de una sociedad más competitiva y dinámica, hemos establecido protocolos con diversas instituciones educativas, brindando a los jóvenes la oportunidad de completar su formación y facilitando así su primer contacto con el mercado laboral.
En el Grupo OPENLINE buscamos impactar positivamente la vida de las personas y de nuestro planeta día a día, respondiendo a las necesidades del presente, sin comprometer el futuro.
Certificaciones
OPENLINE, dentro de su Sistema Integrado de Gestión, incluye Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, estando certificada con las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NP 4492 (habiendo sido la primera empresa en Portugal en obtener esta certificación) y la Norma Fluorada Certificación de manejo de gas. Dentro del alcance de las certificaciones SGS, OPENLINE Madeira queda excluido.
ISO 9001
Sistema de Manejo de Calidad
ISO 14001
Sistema de Gestión Ambiental
ISO 45001
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
NP 4492
Requisitos para la Prestación de Servicios de Mantenimiento
CERTIF Gases Fluorados
Reglamento de Ejecución (UE) 2015/2067 y Decreto-Ley N° 145/2017