Travailler chez Openline
Nous croyons que les gens font la différence. De manière honnête et dévouée, notre équipe est encouragée à accepter de nouveaux défis, épanouissants et reflétant nos valeurs.
Pour le succès de ce que nous faisons, il est essentiel d'attirer, de motiver et de développer nos employés, ce qui se fait comme une stratégie pour leur satisfaction et, en même temps, celle de nos clients.
Le Groupe OPENLINE est composé d'une équipe de professionnels dont plus de 42% ont une qualification supérieure ou ont un niveau de développement avéré supérieur aux attentes.
Dans l'intérêt de la créativité, de la communication et de la dynamique de groupe, la politique interne est de renoncer à l'usage des titres.
Pour le succès de ce que nous faisons, il est essentiel d'attirer, de motiver et de développer nos employés, ce qui se fait comme une stratégie pour leur satisfaction et, en même temps, celle de nos clients.
Le Groupe OPENLINE est composé d'une équipe de professionnels dont plus de 42% ont une qualification supérieure ou ont un niveau de développement avéré supérieur aux attentes.
Dans l'intérêt de la créativité, de la communication et de la dynamique de groupe, la politique interne est de renoncer à l'usage des titres.
Assurance santé
Nous voulons et pensons au bien-être et à la sécurité de nos employés.
Médecine curative
La santé de nos employés est une priorité.
Qualification professionnelle
Nous nous engageons à l'amélioration continue et à la rétention des talents.
Offres à des dates spéciales
A Noël et à d'autres dates (fête des pères, fête des mères, fête des enfants, etc.), nous offrons des souvenirs à nos collaborateurs.
Chèque de garde et d'éducation
Nous savons que l'éducation fait une différence.
Événements
Nous privilégions les relations interpersonnelles.
Petit-déjeuner le lundi
Nous défendons l'esprit d'équipe et la pratique d'une alimentation saine.
Évaluation des performances
Nous vivons dans une culture de méritocratie, où le travail de nos employés est reconnu.
Responsabilité sociale
Nous adoptons des pratiques socialement responsables qui visent le bien-être de nos employés.
Política Interna para a Igualdade de género
Clima Organizacional e Satisfação as Pessoas
Sistema de Avaliação de Desempenho
Openline Academy
Chez OPENLINE Academy, nous croyons en l'innovation et au développement de carrière et nous nous engageons pour la croissance des jeunes, en les inspirant à développer leurs compétences et leurs projets.
Dans une génération qui privilégie les savoir-faire, OPENLINE s'attache aussi aux compétences de chacun, à sa capacité d'argumentation, à son esprit d'innovation et de non-indulgence.
L'Académie OPENLINE est née du contexte innovant de l'entreprise et encourage les jeunes à participer à de vrais projets qui ont un impact sur l'organisation.
Nous créons des opportunités d'apprentissage avec des professionnels d'excellence dans un environnement innovant et stimulant.
Nous construisons une communauté qui soutient et prépare les jeunes à la vie professionnelle, car nous pensons que seuls les meilleurs gagnent et seuls les meilleurs restent sur le marché de manière forte et réussie.
Informez-vous et venez faire un stage chez nous, l'avenir passe par OPENLINE!
Courriel: academy@openline.pt
Dans une génération qui privilégie les savoir-faire, OPENLINE s'attache aussi aux compétences de chacun, à sa capacité d'argumentation, à son esprit d'innovation et de non-indulgence.
L'Académie OPENLINE est née du contexte innovant de l'entreprise et encourage les jeunes à participer à de vrais projets qui ont un impact sur l'organisation.
Nous créons des opportunités d'apprentissage avec des professionnels d'excellence dans un environnement innovant et stimulant.
Nous construisons une communauté qui soutient et prépare les jeunes à la vie professionnelle, car nous pensons que seuls les meilleurs gagnent et seuls les meilleurs restent sur le marché de manière forte et réussie.
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Courriel: academy@openline.pt
Une politique à visage humain
Since the founding of OPENLINE in 1998, the human aspect has been at the center of our concerns as a socially responsible company.
We know that being an OPENLINE employee means being part of a great team that every day gives its best to provide an excellent service.
Being a service provider means providing quality work, being proactive, anticipating and responding to customer needs.
If we are able to do so, it is thanks to our employees who, day after day, fulfill their mission by demonstrating know-how and professionalism based on OPENLINE values.
We therefore owe them respect and recognition.
This goes through an integration strategy, adapted training, a career policy that favors internal promotion, clear values, sincere relationships and a strong team spirit.
We know that being an OPENLINE employee means being part of a great team that every day gives its best to provide an excellent service.
Being a service provider means providing quality work, being proactive, anticipating and responding to customer needs.
If we are able to do so, it is thanks to our employees who, day after day, fulfill their mission by demonstrating know-how and professionalism based on OPENLINE values.
We therefore owe them respect and recognition.
This goes through an integration strategy, adapted training, a career policy that favors internal promotion, clear values, sincere relationships and a strong team spirit.
