Une politique à visage humain

Depuis la création d’Openline en 1998, l’aspect humain est au centre de nos préoccupations en tant qu’entreprise socialement responsable.

Être prestataire de services implique de fournir un travail de qualité, d’être proactif, d’anticiper et de répondre aux besoins des clients. Si nous y parvenons, c’est grâce à nos employés que, jour après jour, ils remplissent leur mission en démontrant leur savoir-faire et leur professionnalisme basés sur les valeurs de Openline.
Nous lui devons respect et reconnaissance. Cela implique une stratégie d'intégration, une formation adaptée, une politique de carrière favorisant la promotion interne, des valeurs claires, des relations sincères et un fort esprit d'équipe.