Trabalhar na Openline
Acreditamos que as pessoas fazem a diferença. De uma forma íntegra e dedicada, a nossa equipa é incentivada a aceitar novos desafios cumprindo e refletindo os nossos valores.
Para o sucesso do que fazemos é essencial atrair, motivar e desenvolver os nossos colaboradores, o que é feito como estratégia para a satisfação dos mesmos e em simultâneo dos nossos clientes.
O Grupo OPENLINE é composto por uma equipa de profissionais em que mais de 42% tem qualificação superior ou possui um nível de desenvolvimento comprovadamente acima do esperado.
Em benefício da criatividade, da comunicação e da dinâmica de grupo, é política interna dispensar o uso de títulos.
Para o sucesso do que fazemos é essencial atrair, motivar e desenvolver os nossos colaboradores, o que é feito como estratégia para a satisfação dos mesmos e em simultâneo dos nossos clientes.
O Grupo OPENLINE é composto por uma equipa de profissionais em que mais de 42% tem qualificação superior ou possui um nível de desenvolvimento comprovadamente acima do esperado.
Em benefício da criatividade, da comunicação e da dinâmica de grupo, é política interna dispensar o uso de títulos.
Seguro de saúde
Queremos e pensamos no bem-estar e segurança dos nossos colaboradores.
Medicina curativa
Disponibilizamos consultas médicas nas instalações da empresa pois a saúde dos nossos colaboradores é uma prioridade.
Formação profissional
Apostamos na melhoria contínua e retenção de talentos.
Ofertas em datas especiais
Ao longo do ano marcamos os dias mais importantes com lembranças para os nossos colaboradores (Natal, aniversário, Dia do Pai, Dia da Mãe, etc.)
Cheque creche e educação
Sabemos que a educação faz a diferença.
Eventos
Priorizamos as relações interpessoais e por isso proporcionamos vários convívios em equipa.
Protocolos e parcerias
Disponibilizamos para os nossos colaboradores protocolos com preços especiais em diversos produtos e serviços.
Avaliação de desempenho
Vivemos uma cultura de meritocracia, onde há reconhecimento pelo trabalho dos nossos colaboradores.
Responsabilidade social
Adotamos práticas socialmente responsáveis e que visam o bem-estar dos nossos colaboradores.
Openline Academy
Na OPENLINE Academy acreditamos na inovação e no desenvolvimento de carreiras e apostamos no crescimento dos jovens, inspirando-os a desenvolver as suas competências e projectos.
Numa geração que privilegia o know-how, a OPENLINE aposta também nas aptidões de cada pessoa, na sua capacidade de argumentação, no seu espírito inovador e no não comodismo.
A OPENLINE Academy nasce do contexto inovador da empresa e estimula a participação dos jovens em projetos reais e com impacto na organização.
Criamos oportunidades de aprendizagem com profissionais de excelência num ambiente inovador e estimulante.
Construímos uma comunidade que apoia e prepara os jovens para a vida profissional, pois acreditamos que só os melhores vencem e apenas os melhores se mantêm no mercado de uma forma forte e bem-sucedida.
Informa-te e vem estagiar connosco, o futuro passa pela OPENLINE!
Email: academy@openline.pt
Numa geração que privilegia o know-how, a OPENLINE aposta também nas aptidões de cada pessoa, na sua capacidade de argumentação, no seu espírito inovador e no não comodismo.
A OPENLINE Academy nasce do contexto inovador da empresa e estimula a participação dos jovens em projetos reais e com impacto na organização.
Criamos oportunidades de aprendizagem com profissionais de excelência num ambiente inovador e estimulante.
Construímos uma comunidade que apoia e prepara os jovens para a vida profissional, pois acreditamos que só os melhores vencem e apenas os melhores se mantêm no mercado de uma forma forte e bem-sucedida.
Informa-te e vem estagiar connosco, o futuro passa pela OPENLINE!
Email: academy@openline.pt
Uma política com um rosto humano
Desde a fundação da OPENLINE em 1998, o aspeto humano está no centro das nossas preocupações enquanto empresa socialmente responsável.
Sabemos que ser colaborador da OPENLINE é fazer parte de uma grande equipa que todos os dias dá o seu melhor para realizar um serviço de excelência.
Ser prestador de serviços implica fornecer um trabalho de qualidade, ser pró-ativo, antecipar e responder às necessidades dos clientes.
Se somos capazes de o fazer é graças aos nossos colaboradores que, dia após dia, cumprem a sua missão demonstrando know-how e profissionalismo assentes nos valores da OPENLINE.
Devemos-lhes, portanto, respeito e reconhecimento.
Isto passa por uma estratégia de integração, uma formação adaptada, uma política de carreira que favorece a promoção interna, por valores claros, relações sinceras e um forte espírito de equipa.
Sabemos que ser colaborador da OPENLINE é fazer parte de uma grande equipa que todos os dias dá o seu melhor para realizar um serviço de excelência.
Ser prestador de serviços implica fornecer um trabalho de qualidade, ser pró-ativo, antecipar e responder às necessidades dos clientes.
Se somos capazes de o fazer é graças aos nossos colaboradores que, dia após dia, cumprem a sua missão demonstrando know-how e profissionalismo assentes nos valores da OPENLINE.
Devemos-lhes, portanto, respeito e reconhecimento.
Isto passa por uma estratégia de integração, uma formação adaptada, uma política de carreira que favorece a promoção interna, por valores claros, relações sinceras e um forte espírito de equipa.
